Lehrstuhl für Wirtschaftspädagogik und Personalentwicklung
Fachbereich Wirtschaftswissenschaften
Forschung Projekte Flexible Learning im Einzelhandel
| Flexible Learning im Einzelhandel |
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Ziel des Projektes ist die Förderung flexiblen Lernens in der Aus- und Weiterbildung im Einzelhandel sowie die Implementierung flexibler didaktischer Ansätze. Unter "flexibles Lernen" versteht man ein umfassendes Konzept selbstgesteuerten Lernens, das durch dementsprechende Lernumgebungen, durch institutionelle sowie institutionsübergreifende Bedingungen und durch Elemente des e-learnings unterstützt werden soll. Durch die Flexibilisierung des gesamten Bildungsprozesses kann eine neue Qualität - ausgerichtet an den Bedarfen von Lernern und Unternehmen - in der beruflichen Bildung erreicht werden, und damit der Forderung nach lebenslangem selbstorganisierten Lernen Rechnung getragen werden. Aufgabenschwerpunkte innerhalb des Projektes sind beispielweise die Analyse des Bedarfs von Lernern und Unternehmen an solch ein Konzept, Entwicklung und Erprobung von e-learning – Modulen zu den Themen Warenwirtschaft und Marketing vertikal entlang der verschiedenen Aus- und Weiterbildungsstufen, Entwicklung eines DQR-Modells für den Einzelhandel sowie eines Zertifizierungsmodells, Entwicklung und Erprobung eines Qualifizierungskonzeptes für das Bildungspersonal (Lehrer, Ausbilder, Dozenten) oder die Entwicklung einer Kommunikationsplattform als Vernetzungsinstrument aller Bildungsbeteiligten. Dauer: Finanzierung: Partner:
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Quicklinks
Aktuelles aus der Forschung am Lehrstuhl
Reihe "Texte zur Wirtschaftspädagogik und Personalentwicklung"
- Cultural Diversity als Herausforderung der beruflichen Bildung
- Qualität in Schule und Betrieb
- Berufliche Bildung in der Einwandungsgesellschaft
- Prozessorientierte Wirtschaftsdidaktik und Einsatz von ERP-Systemen im kaufmännischen Unterricht.
- Wirtschaftsschule - Verdienste und Entwicklungsperspektiven einer bayerischen Schulart -
Reihe "Berichte zur Wirtschaftspädagogik und Personalentwicklung"
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